CURSOS, CONFERENCIAS Y TALLERES DISPONIBLES
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Objetivo: El participante obtendrá los conocimientos y herramientas prácticas del Método Hay Group de Escalas y Perfiles® para el levantamiento y documentación de Descripciones de Puestos y/o Roles alineadas a la estrategia del negocio y/o empresa.
DESARROLLO GERENCIAL
Objetivo: El participante aprenderá a desarrollar las competencias emocionales críticas (Conciencia Emocional, Autoevaluación Precisa, Confianza en sí mismo, Autocontrol, Integridad, Empatía, Desarrollo de Otros, Impacto e Influencia, Manejo de Conflictos y Trabajo en Equipo) con la...
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Objetivo: El participante aprenderá a dominar sus impulsos, a conocer y reconocer las emociones de sus compañeros y colaboradores, a hacerse cargo de sus propias emociones, a controlar su estrés, a hacer lo necesario para hacer uso adecuado de sus valores, etc., y comprenderá la...
PLAN DE VIDA Y CARRERA
Objetivo: El participante identificará y aplicará una serie de estrategias y tácticas que se proponga usar para facilitar su trayectoria personal y profesional.
MANEJO DEL ESTRÉS
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Objetivo: El participante aprenderá a identificar, manejar y reducir síntomas y consecuencias del estrés llevándolo así a mejorar su productividad y su calidad de vida personal.
LAS 5 "S"
Objetivo: El participante aplicará las estrategias de mejora en la productividad de la empresa sin representar un costo excesivo para la misma.
ÉTICA Y VALORES
Objetivo: Al finalizar el participante será capaz de reconocer la importancia de la conducta ética y los valores en el establecimiento de las buenas relaciones interpersonales de las empresas y desarrollará la habilidad para manejar situaciones que puedan plantear dilemas éticos.
HABILIDADES POLÍTICAS POSITIVAS
Objetivo: El participante identificará las técnicas políticas para establecer relaciones con personas importantes y manejará con mayor eficacia la impresión que causa y cobrará mayor conciencia de las normas de la etiqueta profesional.
COACHING
Objetivo: Al finalizar el participante comprenderá cómo una persona positiva y transformadora puede influir en el desarrollo de sus compañeros de trabajo y adquirirá las habilidades básicas en coaching y capacitación.
MOTIVACIÓN
Objetivo: El participante aprenderá a diagnosticar situaciones, aplicar teorías, utilizar diferentes herramientas, etc., para motivar a su equipo de trabajo y así lograr las metas y objetivos propuestos; de tal forma que inclusive ayude a los demás a desarrollarse y superarse.